论待遇决定素质
当我同学倾诉要逃离绵阳市 我很很的劝他快点离开。在那里发生了地震 我们当然也很同情 ，他说他们那里现在很忙 但是工资依然很低 整 个人都要累跨了 当权者 却一直在强调奉献精神，根本不管工作人员的困难。他说他要回松桃了 对四川再也不去了 他在那里奉献 可家里父母病了 却没人管 还的每次麻烦我。 这样做他工作的意义都没有了 。我知道他说的很无奈，因为我也一样 。刚回到松桃 我也是酬酌满志的 领导也是天天在说奉献 以单位为家什么的 。时间长了 当自己的收入对生存造成威胁了 人的心思就变了 ，在平时举手之劳也会漠然无视的 ，不愿为别人多加一分钟班。揪其原因 固然与自身的原因有关 可以说就是素质低下，而最悲哀的是自己内心愿意承认这种低下时 似乎表明了我的堕落 。 但真正的原因还是待遇问题，因为当你知道自己的收获的远远低于自己创造的价值时 不满与懒惰就会扑面而来。心向往高尚与行为恶劣的矛盾就在不断的交织挣扎。我怎么能安宁， 在别人看来 我是在为自己行为找理由 素质低就是素质低 。其实大家都清楚 这是个现实社会 多少单位的青年人不是这样 领导要‘讲“奉献那是他职责 但下属人的领悟奉献与讲的是有差别的 。 我的领导呀 请帮我 不要让我素质越来越低越堕落 赶紧拿个措施吧页:
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